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Familienfreundliche Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor


17 AUGUST 2017

Kreis Gütersloh. Möchte ein Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben, muss es Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte langfristig binden. Ein entscheidender Erfolgsfaktor ist dabei die Gestaltung einer familienfreundlichen, nachhaltigen und gesunden Unternehmenskultur. „Eine langfristige Mitarbeiterbindung gelingt heutzutage nur durch eine Unternehmenskultur mit Wohlfühlfaktor“, so Elke Pauly-Teismann, Ansprechpartnerin für den Arbeitsbereich „Familienfreundliche Unternehmenskultur“ bei der pro Wirtschaft GT. „Nicht immer steht das Gehalt bei der Entscheidung für eine Stelle im Vordergrund. Oftmals spielen Faktoren wie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, das Gesundheitsmanagement, die Weiterbildungsangebote eines
Unternehmens sowie dessen soziale und gesellschaftliche Verantwortung eine bedeutende Rolle bei der Entscheidung für einen Arbeitgeber“, führt Elke Pauly-Teismann weiter aus. Auch im Hinblick auf die Bindung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit pflegebedürftigen Angehörigen müssten die Unternehmen flexible Lösungsansätze entwickeln. Gleichzeitig seien die Kommunen gefragt, Rahmenbedingungen für eine familienfreundliche Arbeitswelt direkt vor Ort zu schaffen.
Um Unternehmen und Kommunen im Kreis Gütersloh bei der
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